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nos valeurs

Une réflexion commune a été menée par des groupes de collaborateurs sur le thème des valeurs et des principes associés que SFEIR souhaite faire partager au quotidien :

Solidarité
"Nous mettons nos qualités personnelles et notre énergie au service de tous, en nous sentant responsables et solidaires du succès de chacun"

Je favorise l'intégration des nouveaux arrivants

Je sais trouver le temps nécessaire pour aider les autres dans leur recherche de solution

Je transmets spontanément mes connaissances

Je contribue à aplanir les difficultés dans les situations conflictuelles

J'accepte d'appliquer toute décision prise en commun

Sens du service
"Notre sens du service nous conduit à nous adapter au contexte humain et technique de nos clients, à faire valoir nos convictions tout en respectant celles des autres"

Je prends en compte les particularités de l'environnement dans lequel j'interviens

En mission chez nos clients, je suis à l'écoute des hommes et des femmes avec qui je travaille 

Je fais en sorte que le client s'approprie le fruit de mon travail

Je m'adapte aux évolutions de ma mission et m'assure que les objectifs restent bien compris par tous 

J'accepte que mes propositions soient critiquées, voire remises en question 

Je suis attentif au fait que je représente mon entreprise auprès des clients

Évolutivité
"Acteurs du changement, nous développons nos compétences, évoluons avec l'entreprise et assurons sa pérennité"

Je suis attentif à l'évolution des métiers et des techniques afin de proposer des axes de développement pour l'entreprise et pour moi-même 

Je participe à l'élaboration des mes objectifs et je mesure leur niveau de réalisation 

Pour évoluer, j'accepte de me remettre en cause 

Dans mon travail quotidien, j'imagine et je propose des améliorations

Rigueur
"Nous méritons la confiance et la fidélité de nos clients et de nos partenaires par notre rigueur, notre fiabilité et le respect de nos valeurs"

Je communique avec honnêteté et transparence toute information nécessaire au bon déroulement de la mission 

Pour atteindre mes objectifs, je définis un plan d'action et une démarche 

J'utilise les normes et les méthodes en vigueur 

Je mets tout en oeuvre pour tenir mes engagements dans les délais définis ; en cas de difficultés, je préviens et je propose des solutions de remplacement 

J'aborde préalablement en interne tout sujet qui peut impliquer un changement dans la relation avec le client 

Reconnaissance de l'autre

"Disponibles et à l'écoute, nous respectons la différence et créons un climat propice à l'expression et à l'épanouissement de tous"

Je respecte chacun, quelle que soit sa place dans l'entreprise 

Je prends le temps de l'écoute et du dialogue 

Je reconnais les efforts que quiconque fait à mon égard et je lui fais savoir 

Quand j'engage la responsabilité d'une autre personne, je valide avec elle les objectifs et les moyens 

Engagement
"Nous relevons des défis toujours plus importants en exigeant de nous-mêmes ambition, pugnacité et sens des responsabilités"

Je veille au caractère concret (contrôlable et mesurable) des objectifs sur lesquels je m'engage

Je sais faire preuve d'initiative et de ténacité pour atteindre mes objectifs fixés 

J'accepte la prise de risque 

J'assure le suivi de mes engagements 

Je m'investis pleinement dans mon travail tout en respectant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

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