Théophile Hemachandra, Web FullStack Angular/Node chez SFEIR Paris est en mission pour un grand constructeur automobile.
💓 Sa passion : l’univers de l’automobile
🚗 Son client : un grand constructeur automobile
🎯 Sa mission : développer “from scratch” une interface de vente de véhicules en ligne à destination des concessions
Pendant la Covid, son équipe est passée de 5 développeurs et un testeur à 4 développeurs.
Face à ses changements, Théophile a dû relever le défi et s’adapter aux nouveaux besoins.
En plus de la partie Front et Back, il est monté en compétence sur la partie test.
Dans cet article vous en apprendrez plus sur sa mission, ses enjeux et ses challenges.
🙋♂️ Peux-tu te présenter ?
“Originaire de l’Oise, j’ai étudié pendant deux ans à l’IUT Informatique d’Amiens puis une école d’ingénieur en alternance à Paris. J’ai travaillé dans une startup une bonne partie de ma carrière avant de venir chez SFEIR en 2018 🙂
Je suis quelqu’un de très curieux et j’aime les défis techniques.
D’un point de vue perso, je suis passionné par l’univers automobile, la robotique et la cuisine !”
👨💻 En parlant de défi technique, as-tu une mission à nous raconter ?
“J’aimerais vous parler de ma mission chez un constructeur automobile en tant que Développeur Web FullStack Angular/Node sur le projet NEST.
C’est un projet “from scratch” qui consiste à développer une interface de vente de véhicules en ligne à destination des concessions. L’outil leur permettra entre autres d’avoir un suivi complet des clients, de configurer les caractéristiques du véhicule, ses options, les services associés, etc. …”
📚 Comment ton rôle a-t-il évolué pendant la crise sanitaire ?
“Avant la crise du COVID-19, au niveau de l’engineering nous étions 5 développeurs et un testeur, aujourd’hui nous sommes une équipe de 4 développeurs.
J’interviens sur la partie front (Angular) et également la partie back (NodeJS) du projet, puis je suis monté en compétences sur la partie tests (Cypress) pour remplacer le testeur qui est parti.”
🏆 Raconte-nous un de tes succès dans ce projet ?
“Je pense que l’une de mes plus grosses contributions vient de la génération de documents PDF à partir de template Word.
Nous avons gagné beaucoup de temps sur cette partie, en effet, le métier peut directement mettre en forme le style des templates de fichiers sans avoir besoin d’un développeur.
La feature est donc livrée beaucoup plus rapidement.”
🏠 Comment le télétravail a modifié votre organisation ?
“D’un point de vue global, le télétravail a été extrêmement bénéfique, tant sur l’aspect pro que perso.
En effet, le fait de ne plus avoir à nous rendre sur place nous permet de gagner énormément de temps et d’énergie, du coup, nous sommes beaucoup plus productifs.
Et en plus ça nous permet de faire plus d’activité perso, comme faire du sport etc…
Avant le confinement, le client était plutôt réfractaire au télétravail, mais nous avons su les rassurer en augmentant notre productivité.
Dans le futur, pour moi, l’idéal serait de se rendre sur le lieu de travail 1 ou 2 jours par semaine et faire le reste en télétravail.”
🤓 Si on devait résumer, quels sont les deux points à retenir ?
- “Je pense que pour qu’une équipe fonctionne correctement en télétravail, il faut absolument qu’elle se connaisse bien.
- Ne pas hésiter à sortir de sa zone de confort pour apprendre de nouvelles choses.”
Merci d’avoir pris le temps de lire cet article. Nous espérons qu’il vous a plu, si c’est le cas, n’hésitez pas à mettre un petit “clap” pour soutenir notre Sfeirien.
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