Justin, comment réussir ses entretiens techniques ?

Introduction 

Dans cet interview, nous vous présentons Justin Wilmet, développeur Front-End et Engineering Manager chez SFEIR Luxembourg depuis 4 ans. 

Il nous a rejoint à la sortie d’école via à une cooptation et aujourd’hui, à son tour, il a coopté une de ses connaissances ! 

Dans cet article, il nous raconte comment il a connu SFEIR et les raisons qui lui ont donné envie de nous rejoindre.

Il nous partage aussi quelques conseils pour réussir ses entretiens techniques, les PlayOffs.

Peux-tu te présenter en quelques mots ? 

Après avoir réussi mes entretiens techniques et les PlayOffs, je suis arrivé chez SFEIR en septembre 2018 après la fin de mes études. 

 

Je suis en mission sur Angular/Scala depuis 3 ans. L’objectif est de réaliser différentes APIs pour la gestion de contrats et documents d’assurances avec toute mon équipe. 

Comment as-tu entendu parler de SFEIR pour la première fois ?

La première fois que j'ai entendu parler de SFEIR, c'était par un ami avec qui j’ai fait mes études en informatique et qui y avait fait son stage. 

 

Il m'a parlé de l'ambiance et du mode de fonctionnement de la boite avec une structure très plate, composée de développeurs, d'une équipe Staff, d'une équipe de manager et directement la direction. 

 

Cette structure fait que tout le monde se connaît et crée un contexte très agréable en sortie d'études. Ça m'a donné envie de le rejoindre !

Comment s’est déroulée ta cooptation ?

J'ai donné mon CV à mon ami qui l'a transmis à son tour à l'équipe recrutement. 

J'ai été contacté dans la journée par un recruteur et j’ai tout de suite été mis à l’aise dans cette étape qui peut être stressante. 

 

Nous avons parlé de mon profil, de mes ambitions ainsi que de SFEIR. 

Une belle discussion qui s’est conclue par un rendez-vous pour passer les entretiens techniques, les PlayOffs. 

 

Fin de la même semaine, j’ai passé les entretiens techniques, la semaine suivante, SFEIR m'a contacté pour m’annoncer que j’étais pris !

Et les entretiens techniques, nos PlayOffs, qu’en as-tu pensé ?

J'ai trouvé les entretiens techniques très intéressants et très impressionnants. 

 

Ça m’a permis de rencontrer des Sfeiriens et d'échanger avec eux tout en évaluant mes compétences à travers la résolution de différents algorithmes et de la création d’une application back en Java SpringBoot. 

 

Ces tests techniques en pair programming ont permis d’évaluer mon niveau sur le back et comprendre mon chemin de pensée pour concevoir l’application.

 

Nous sommes ensuite passés sur une partie Front où j’ai réalisé une application Angular pour consommer le back que je venais de réaliser, également en binôme avec un Sfeirien.

 

C'est une partie assez stressante, surtout en sortie d'études. Heureusement, j'ai très vite été rassuré par les recruteurs. 

Pour moi, le plus important était de montrer ma motivation et mes compétences pour espérer les rejoindre.

Qu’est ce qui t’as motivé à rentrer chez SFEIR ?  

Ce qui m’a motivé à rejoindre SFEIR est le niveau technique, l’aspect formation et l’ambiance. 

 

En sortie d’études, c’était pour moi l’occasion d’évoluer dans un contexte formateur et convivial. 

 

En plus, nous avons la chance chez SFEIR d’avoir l’intranet, Workplace, où l'on retrouve différents groupes, par exemple Back, Front, Data, etc. dans lesquels les Sfeiriens et Sfeiriennes partagent les technos qui les passionnent et les font découvrir aux autres. 

 

Sur Workplace, nous pouvons aussi poser toutes nos questions techniques et trouver de l’aide auprès de Sfeiriens. 

J’apprécie cet aspect communautaire et le côté partage.

Parce que je me sens bien chez SFEIR, j’ai d’ailleurs moi aussi fait une cooptation qui a réussi.

Finalement, le coopté devient cooptant !