Qu’elle concerne notre culture, notre orientation, ou encore notre genre, la diversité fait partie des valeurs clés de SFEIR.
C’est pourquoi il nous paraît important d’en parler aujourd’hui.
Pour lutter contre les inégalités homme/femme, la plateforme Teamstarter nous permet de mettre en place différents projets participatifs pour soutenir les initiatives menées par les Sfeirien•ne•s.
En voici quelques exemples :
- Le lancement d’une collecte de dons pour Becomtech, une association dont le but est de former et d’aider des femmes à intégrer le monde de l’informatique,
- Apporter notre soutien au concours les Pouces d’Or qui a pour vocation de récompenser les créatrices de vidéos,
- Le lancement du le projet de don pour Informatique au Féminin.
Pour en savoir plus sur le projet d’Alexandre, vous pouvez lire cet article.
L’événement Ask the Girlz
Cet événement a été l’occasion de réunir différentes femmes dans l’univers de l’IT pour nous parler de leurs expériences sur les thématiques suivantes :
- Vanessa Perillat, tech recruiter chez SFEIR, pour nous apprendre à optimiser son profil linkedin pour le rendre attractif auprès des recruteurs
- Célia DOOLAEGHE, développeur Fullstack chez SFEIR, nous a partagé ses conseils pour bien organiser sa veille
- Jade Chabaro, Team Leader et Delivery Manager chez SFEIR, nous a parlé de la place de la Femme dans le milieu de l’IT
- Et Tracy Ngot, CEO de Fair HQ, pour nous raconter son parcours d’auto-entrepreneur.
Dans cet article, nous ferons un focus sur le talk de Jade.
La place de la Femme dans l’IT vue par Jade Chabaro
Jade Chabaro, Team Leader et Delivery Manager chez SFEIR se pose beaucoup de questions sur la place de la femme dans le milieu de l’IT, en voici les réponses ⬇️
Si vous préférez le format vidéo, nous vous avons préparé une série de courtes vidéos qui reprend ces grandes questions.
🎓 Comment se passent des études en informatique pour une Femme?
Pendant mes études, il n’y avait que 2 filles en TD.
Alors, je me suis fait beaucoup d’amis (garçons), tous avec différents backgrounds et surtout très respectueux des femmes.
Nous sommes toujours amis aujourd’hui. Je garde un très bon souvenir de cette période.
🤔 Comment gérer les remarques sexistes ?
Le premier jour d’un de mes stages, un collègue m’a posé une question :
“T’es célib ?”.
Je n’ai pas bien compris en quoi cette question pouvait le concerner, mais je ne l’ai pas pris personnellement.
Pour moi, la meilleure des solutions face à ces remarques est de ne pas être agressive, au contraire, il faut plutôt discuter et éduquer ses interlocuteurs.
📉 Quelle est la situation des femmes dans l’IT ?
Malgré le fait que les Femmes soient pionnières dans l’IT, aujourd’hui elles sont sous-représentées dans ces métiers…
Les Hommes se sont “emparés” du milieu.
D’ailleurs dans les fictions on représente souvent l’homme Geek.
Seulement 13% de femmes sont présentes à la fonction de DSI selon l’étude 2018 « CIO Survey » du Gartner.
La situation est alarmante et l’écart se creuse de plus en plus.
👏 Pourquoi embaucher des femmes dans le milieu de l’IT ?
La mixité accroît la performance des équipes. En effet, cela améliore l’engagement et la confiance des collaborateurs.
En général, les femmes ont tendance à être de meilleures managers et exceller dans le domaine des soft skills.
Et des équipes mixtes véhiculent une bonne image de marque de l’entreprise.
🤝 Comment les attirer dans ces métiers ?
Dans de bonnes conditions, mettre en place des quotas ou de la discrimination positive dans les écoles comme en société peut être une solution.
Il faudrait en parallèle, davantage faciliter, fluidifier l’accès des femmes aux métiers de l’IT et les encourager à choisir ces carrières, dès le lycée.
Il faut donner confiance aux femmes en quête d’émancipation,, les pousser à sortir de leur zone de confort et casser les barrières sociales. La communication en est un bon levier.
Les Hommes peuvent eux-aussi participer à ce combat, ils sont d’ailleurs nombreux dans le domaine de l’IT, merci !
L’intervention de Jade soulève différentes questions quant à l’importance des Femmes dans le monde de l’IT. Il reste encore du chemin avant d’accéder à une parité totale mais de plus en plus d’actions sont en train de se lancer et nous ferons en sorte d’y contribuer.
🎥 Pour aller plus loin, nous vous avons préparé une série de mini-vidéo qui reprend les grandes questions que se posent Jade sur la place de la Femme dans le milieu de l’IT.
