Suite aux crises sanitaires, nous avons voulu mettre en place des actions pour veiller au bien être de nos consultants.
C’est ainsi que le cercle SFEIR Care a vu le jour.
Son objectif : Créer une communauté interne SFEIR et l’animer pour fédérer et motiver les Sfeiriens tout en veillant à leur bien-être dans l’entreprise.

Qu’est-ce qu’un cercle ?

Un cercle est un ensemble de personnes qui réfléchissent à des problématiques communes.
Le cercle SFEIR Care est constitué en partie de recruteurs et de personnes du pôle marketing en support.
Dans cet article, chaque membre du cercle prend la parole pour parler d’un sujet mis en place.

Qu’est-ce que le cercle SFEIR Care ? 💕

“Je suis Annabelle, Talent Advocate pour SFEIR Nantes et référente du Cercle SFEIR Care ! Je suis une adepte du bénévolat et passionnée par la communauté Le mot d’ordre du cercle ? Prendre soin des Sfeiriens !

Le Cercle SFEIR Care a été créé suite au premier confinement. Suite à une baisse de motivation des Sfeiriens (au vu du contexte) et l’obligation de faire des évènements en visio, il nous semblait important de créer un cercle qui pourrait prendre les choses en main et proposer de nouvelles activités !

La communauté est une vraie force au sein de SFEIR. Avant la crise sanitaire, nous avions l’habitude d’organiser des évènements réguliers : partage technique, soirées hobbies, afterworks, etc… qui permettaient à la communauté de Sfeiriens de se retrouver !

Il est donc important de prendre soin de cette communauté et de continuer de l’animer malgré la distance.”

Comment fonctionne le cercle SFEIR Care ? 💁‍♀️

Annabelle :

“Tous les mois, nous proposons un thème qui guide nos actions : Bonnes résolutions en Janvier, écologie en Février, “Spring is coming” en Mars ou encore gaming pour Avril !

Tous les 15 jours, le cercle se réunit pour des réunions d’organisation.
Nous partageons nos idées, nous planifions nos évènements, nos communications et nos challenges.

Nous sommes aussi à l’écoute des Sfeiriens, de leurs attentes et de leurs besoins. Nous les aidons aussi à mettre en place leurs idées en co-organisant avec eux leurs évènements, en leur indiquant la marche à suivre ou en les aidant à mettre en place des activités (challenge écologique, cours de cuisine, formations bien-être,…).”

Qu’est-ce que le challenge de Ma Petite Planète ? 🌍

“Je suis Anne, Talent Advocate chez SFEIR Strasbourg depuis fin Novembre 2020, passionnée de sport, j’écoute entre autre Maroon five, Pink, Avicii 🔥

Ma Petite Planète (MPP) est un challenge par équipes proposant des défis écologiques à réaliser entre collègues pendant 3 semaines.
L’objectif est de sensibiliser et faire passer à l’action pour la préservation de la planète.

Pour cette édition nous étions 14 participants chez SFEIR divisés en deux équipes : la team Hulot contre Greta.

Nous avons échangé sur l’écologie, cuisiné vegan, fait du vélo et acheté “autrement” en privilégiant légumes de saison et dates courtes.

On s’est pris au jeu très rapidement car MPP touche notre planète et nos enfants.”

Pour plus d’informations, vous pouvez lire l’article complet sur le challenge MPP.

Quelles sont les redevabilités par rapport à la gestion de la plateforme Teamstarter ? 🌱

“Je suis Katia, Talent Advocate SFEIR Paris, adepte de Crossfit, de préférence outdoor, et de sports collectifs. Je suis toujours à l’affût de nouvelles méthodes de développement personnel.

J’ai pris le relais de la gestion de Teamstarter, notre plateforme interne collaborative.

Cette plateforme permet à nos Sfeiriens de soumettre à la communauté le projet RSE de leur choix.
Concrètement, chaque collaborateur dispose d’un crédit de 10 euros par mois sur sa cagnotte en ligne, ce qui lui permet de financer et soutenir les différents projets de leurs collègues.

Les sujets sont divers : sauvegarde de l’environnement, aide et envoi de fournitures au personnel soignant, collectes de fonds pour les associations humanitaires, lutte contre la faim, accès à l’éducation…

Aujourd’hui chez SFEIR, Teamstarter ce sont :
7 projets actifs
112 399 € distribués depuis sa mise en place
77 projets publiés
74 organisateurs"

Vous organisez des events non techniques, est-ce que vous pouvez nous parler du Slide Battle ? 🎤

“Annabelle :

Le Slide Battle, c’est un exercice d’improvisation !

4 speakers.euses vont tirer au sort un thème et le public doit ensuite choisir le sujet lié au thème.
Par exemple, je suis témoin au mariage de chewbacca, ou je me suis reconverti en tueur à gage 🐒

Le Speaker a ensuite 6 minutes pour improviser sur son sujet avec 6 slides sans queue ni tête imposées (et qu’il ne connaît bien évidemment pas à l’avance !).

À la fin de chaque présentation, 3 jurys sont là pour noter leurs prestations !
Fou rire garanti, et même en visio !
Cet évènement a eu un fort succès chez SFEIR au niveau Groupe.

Qu’est-ce que le SFEIR Tonic ? 🤸‍♂️

“Je suis Philippe, Talent Advocate basé au Luxembourg et membre du cercle SFEIR Care.

La philosophie de SFEIR Tonic est de motiver des Sfeiriens autour de séances sportives en ligne régulières (1x/sem) et d’intensité moyenne. Elles sont réalisées par les Sfeiriens ou / et par un coach.
Cela nous permet de profiter ensemble des bienfaits du sport en le rendant accessible.

Les avantages de venir se frotter aux “coachs” amateurs et professionnels lors des sessions en ligne : pas de déplacements, c’est chez vous et sans matériel, une simple webcam suffit.

Mais aussi “casser” le rythme du télétravail souvent très statique, partager avec d’autres Sfeiriens de toutes les agences du groupe.

En somme, proposer un “shot” de bonne humeur et de regain énergétique !"

Qu’est-ce que SFEIR Care vous a apporté ? 👍

“Annabelle : Le sentiment de donner de la joie et du bien-être à mes collègues dans une période compliquée. Cela donne du sens à notre travail et à nos actions. Pour moi, c’est un vrai plaisir de m’impliquer sur ce sujet d’actualité et un challenge que je continuerai de relever chaque jour !”

“Anne : SFEIR Care m’a permis de découvrir des événements que je ne connaissais pas comme la Slide Battle par exemple. Faire des activités ensemble permet de se connaître dans un contexte différent, ça fédère ! Même si on ne travaille pas ensemble, ni sur le même lieu.
Ça donne aussi un sentiment d’appartenance à une communauté, c’est un vrai moment de détente (Tous en cuisine 😄, Sfeir tonic)!”

“Katia : À une époque où nous sommes nombreux à nous questionner sur le sens et la portée de nos actions au quotidien, il est bon de pouvoir se sentir utile en agissant collectivement à notre échelle.”

“Philippe : SFEIR Care me donne la possibilité de connaître mes collègues travaillant dans d’autres agences que celle du Luxembourg, de m’ouvrir l’esprit sur des sujets très divers (bien être, changement des pratiques etc), sortir des sentiers battus et donner un nouveau “prisme” au métier de recruteur!