Processus de recrutement SFEIR

Fais un point sur ta carrière avec l’un de nos recruteurs lors d’un échange informel par téléphone.

On parle de toi et de SFEIR.

Ce que tu as déjà fait, ce que tu as envie de faire.
Sur quelles technos tu voudrais démarrer ou t’améliorer.
Quelles sont tes passions ? Ce qui te motive au quotidien ?
Qu’aimerais-tu pouvoir partager ? Quelle contribution souhaiterais-tu apporter ?

Et on est là pour répondre à toutes tes questions !

Voyage dans notre univers lors d’une rencontre dans nos locaux (si les conditions sanitaires le permettent) ou d'une rencontre en visio ! Tu découvriras très vite l’esprit de partage et de transmission qui nous anime.

Nous discuterons plus en détail de tes skills, de tes envies & de l’évolution de ta carrière.

Et si on codait ensemble ? Participe à nos PlayOffs pour rencontrer des Sfeiriens & partager tes skills.

Viens coder avec 3 Sfeiriens spécialement choisis pour toi, en mode Pair Programming (Algorithme, Framework & Langage).

C'est un vrai moment d’échange avec quelqu'un qui te comprend. Ils se déroulent en 3 fois 1 heure.

Après avoir réussi tes PlayOffs, on finalise ensemble les termes de ton embauche pour te lancer dans les meilleures conditions.

Dès la semaine suivant tes PlayOffs tu as une réponse & une proposition salariale dans la semaine en fonction de la méritocratie. En cas d’acceptation, tu rencontres à ton arrivée chez SFEIR ton Team Leader lors d’un déjeuner.

Ton salaire est automatiquement réévalué tous les 12 mois lors de nos comités carrière.