Thomas Metz rejoint SFEIR en tant que Directeur de l'entité Belgique pour accélérer son expansion stratégique

Paris, le 5 juin 2026 – le groupe SFEIR, acteur de pointe du conseil en stratégie digitale et engineering technologique, annonce la nomination de Thomas Metz au poste de Directeur de SFEIR Belgique. Fort d'une solide expertise dans la gestion d'équipes de conseil et le développement de solutions technologiques complexes, Thomas aura pour mission de structurer les fondations de l'entité belge, d'en piloter la croissance commerciale et d'assurer le positionnement « premium » de SFEIR.

Un parcours à la croisée de la Tech et de la Performance Business

Diplômé de l'ICHEC, Thomas Metz a débuté son parcours dès 2019 dans l'univers de la Data et du Business Development. Passionné par l'impact de la technologie sur les organisations, il a évolué pendant plus de trois ans au sein d'une structure alliant R&D, produits innovants et services de pointe. En tant que Senior Business Manager, il y a notamment piloté et scalé une équipe de plus de 50 consultants et encadré plusieurs Business Managers.

Aujourd'hui, il choisit de rejoindre l'aventure SFEIR pour relever un défi résolument entrepreneurial : prendre les rênes de la filiale belge et y insuffler sa vision.

La feuille de route : bâtir des fondations saines pour scaler la Belgique

Sous l'impulsion de Thomas Metz, SFEIR Belgique se fixe des objectifs ambitieux mais pragmatiques. La priorité à court terme est de consolider les bases locales et d'adapter les offres technologiques du groupe aux spécificités du marché belge.

L'objectif à deux ans est d'atteindre un effectif de 25 à 30 Sfeirians à Bruxelles, un premier palier stratégique conçu pour valider les succès clients avant de viser une expansion à plus grande échelle (environ 80 personnes à horizon 4-5 ans).

Pour y parvenir, SFEIR Belgique ciblera en priorité deux secteurs clés à fort potentiel de transformation :

La Banque et l'Assurance : un secteur financièrement solide, en quête perpétuelle d'optimisation et d'innovations de rupture.

L'Énergie : un marché porté par des enjeux majeurs de transition, de modernisation des infrastructures et de gestion intelligente des données.

Au-delà de l'« IT for IT » : accompagner toute la chaîne de valeur de l'IA

Historiquement reconnue pour son excellence en ingénierie pure (l'IT for IT), SFEIR évolue en Belgique vers un positionnement plus transverse. Grâce aux synergies avec WEnvision (l'entité conseil du groupe), SFEIR Belgique peut désormais lier gouvernance technologique et vision métier.

Alors que la première vague de migration vers le Cloud est désormais mature, le véritable défi des entreprises réside aujourd'hui dans l'intégration de l'Intelligence Artificielle. L'ambition de Thomas Metz est d'aider les grands comptes à identifier précisément les cas d'usage opérationnels à forte valeur ajoutée, avant d'industrialiser le passage à l'échelle grâce aux solutions propriétaires du groupe, à l'image de la plateforme GenAI RAISE.

Le mot de Thomas Metz, Directeur de SFEIR Belgique : « Ce qui m'a séduit chez SFEIR, au-delà de l'excellence technique incontestée et de la proximité unique avec des partenaires comme Google, c'est la qualité humaine des équipes et ce projet profondément entrepreneurial. Aux entreprises belges, je ne veux pas faire de grandes promesses creuses. Mon message est simple : venez essayer pour voir. Concentrons-nous ensemble sur un cas d'usage à forte valeur ajoutée, définissons un périmètre clair, et vous verrez que nous irons bien au-delà de la simple transformation digitale : nous allons transformer vos organisations de demain. »

Le portrait rafale de Thomas Metz

Si les anciens collègues de Thomas devaient le décrire en trois mots, ils choisiraient sans hésiter : « Impatient, authentique et No-Bullshit ». Grand ennemi de la langue de bois corporate, Thomas croit fermement à la transparence et au pragmatisme.

Son mantra de leadership : « Quand tu gagnes, tu n'es jamais aussi bon que tu ne le penses, mais quand tu perds, tu n'es jamais aussi mauvais que tu ne le penses non plus. » Une philosophie de vie qui le pousse à analyser les succès comme les échecs avec un recul constant.

Côté terrain : ancien gardien de but, il continue de chausser les crampons chaque week-end au sein d'un club de football amateur. Un poste qui demande de la réactivité, une vision globale du jeu et une solide résistance à la pression.

Dans les écouteurs : un style très éclectique, avec une forte base Hip-Hop des années 2000, du rock à l'électro… quand il ne subit pas les chansons de sa jeune fille en voiture !

Pop-culture : un sens de l'humour affirmé avec une préférence assumée pour les répliques cultes d'OSS 117.

À propos du groupe SFEIR

SFEIR est un groupe indépendant qui porte une conviction radicale : la technologie n'est pas un simple facilitateur, c'est un levier capable de renouveler les modèles de société et d'organisation. Depuis 1985, nous accompagnons les entreprises qui refusent la neutralité technologique pour oser l'innovation sans compromettre leurs valeurs.

Aujourd'hui, le Groupe SFEIR s'appuie sur une force de 950 experts répartis dans 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique. Avec un chiffre d'affaires de 120 millions d'euros, nous sommes le partenaire de confiance de plus de 90 grandes entreprises dans leur transformation critique.

Pour transformer cette vision en valeur concrète, notre expertise s'articule autour de quatre métiers complémentaires :

Explorer avec WEnvision : aligner la stratégie, l'organisation et la culture.

Construire avec SFEIR : concevoir des systèmes d'information modernes (Software, Cloud, Data), moderniser son legacy et tirer le meilleur bénéfice de l'IA de façon sûre, responsable et en confiance.

Transmettre avec SFEIR Institute : partager l'excellence technique auprès de 5 000 professionnels formés chaque année.

Accélérer avec SFEIR Platforms : industrialiser le passage à l'échelle via des solutions propriétaires comme RAISE, notre plateforme GenAI.

Animés par l'exigence de l'excellence, nous permettons aux organisations de réussir leur bascule vers la plateforme d'entreprise conversationnelle, tout en garantissant leur souveraineté et leur maîtrise technologique.