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organisation
Reverse Conway Maneuver
Structurer les équipes pour induire l'architecture cible (inverse de la loi de Conway) — première étape de la construction d'un digital twin.
Sandwich Team
Modèle d'équipe augmentée où un App Owner couvre 80% des compétences grâce à l'IA, remplaçant la Pizza Team traditionnelle.
Shadow AI
Usage d'outils d'IA par les collaborateurs sans approbation ni supervision de la DSI, hérité du Shadow IT et devenu un enjeu de gouvernance.
Skill Based Organisation
Modèle d'organisation où la compétence opérationnelle, et non la fiche de poste, sert d'unité de base pour distribuer le travail.
TechRocks Summit
Sommet français des leaders techniques (CTO, VP Engineering) ; l'édition 2025 a nourri l'ouvrage SFEIR/WEnvision « L'Ère de l'IA Industrielle ».
Transformation DSI
Évolution du rôle de la DSI, de gestionnaire d'infrastructure à orchestrateur d'agents IA et de résultats métier.
Vibe Coding
Pratique cyborg où l'humain spécifie l'intention en langage naturel et l'IA produit la feature. Karpathy 2025. Distinct du compound engineering.
Work Planning
Modèle organisationnel succédant au workforce planning et au technology planning, où l'unité d'analyse devient le travail — humains et agents IA confondus.
Framework CHANGE
Cadre de transformation IA structuré en trois tiers égaux : RH, Organisation et Conduite du changement.
Leader-Lab-Crowd
Modèle d'innovation en trois cercles : un leader visionnaire, un lab expérimental, une crowd validatrice.
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